A Diretora de Recursos Humanos e Adm, Hermine Schreiner, ministrou para os profissionais da Unicomper um encontro para elencarmos as principais competências dessa Equipe. Construído com a ajuda de cada profissional, o mapa de competências da Unicomper ficou pronto nesse dia. Com base nesse mapa, foi possível trabalhar os propósitos dos profissionais dentro da empresa e também falar sobre o Trabalho com significado.

É preciso estarmos buscando cada dia nos profissionais aquela chama que os move diariamente. Esse compromisso de envolvimento com a empresa foi destacado por todos.

Hoje foi um dia especial e significativo para toda a Equipe Unicomper. Recebemos orientações e capacitação prática (on the job), voltadas à NR12. Prezamos para a Qualidade de Vida saudável aos profissionais, por isso orientamos para todos adentrarem na Unicomper no primeiro horário saudáveis e retornarmos para nossas casas no final do dia, da mesma forma. E segurança é sim, o café com leite de todo dia, é aquele assunto que se não falarmos todo dia, acaba-se por esquecido, não queremos conosco apenas um profissional que trabalhe, queremos conosco um profissional atento as suas limitações e restrições no seu ambiente de trabalho e suas funções operacionais. “Segurança é disciplina”.

No sábado dia 28/07 a equipe Unicomper foi recebida na sede da Associação da Empresa para comemorar o mês Julino. Tudo preparado com muito gosto e carinho para receber os funcionários e seus familiares, esses que são maior incentivo para que eles deem seu melhor todos os dias e que sempre dão um toque especial nas nossas comemorações. Foi tudo como o local pede: pipoca, quentão, cachorro quente, xixo, doces e guloseimas que a festa típica nos pede. O dia e a noite se fizeram lindos!
 
Sobre a realização da festa, a Minthi (Hermine) declarou: “Cuidar bem das nossas pessoas! Esse é um dos propósitos nosso como gestores da Unicomper. Nossa gente tem grande valor, porque trabalhamos pautados na confianças, no comprometimento e no amor pelo que fazemos. Assim, temos a plena convicção que vamos construir uma empresa diferente, uma empresa com significado. Nossa vida e nosso trabalho tem mais valor quando trabalhamos por um significado. E só vamos construir isso respeitando, valorizando e cuidando de nossa equipe”.